Bauleiter*in

Beschreibung

WIR SUCHEN EINE*N

Bauleiter*in

für das Sachgebiet Baudurchführung und Vergabe im Fachbereich Umwelt und Stadtgrün.

Aufgaben

• Bearbeitung der Leistungsphasen 6 – 9, HOAI in der Objektplanung Freianlagen
• Vertretung der Landeshauptstadt Hannover als Auftraggeberin gegenüber bauausführenden Firmen und beauftragten Architekten*innen und Ingenieur*ìnnen
• Baukoordinierende Aufgaben, Oberbauleitung
• Qualitätssicherung und Bauüberwachung von ÖPP- Projekten
• Budgetüberwachung und Abrechnung von Fördermitteln
• Bearbeitung unterschiedlicher Bauprojekte der LHH im Bereich des gesamten Garten- Landschafts- und Sportplatzbaus, dazu gehören Schulen, Kitas, Kinderspielplätze, Sportanlagen, Straßenbegrünungen und Biotope

Qualifikationen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Landespflege/Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Studienbereiche
• wünschenswert ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung
• Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
• Freundliches, verbindliches und selbstbewusstes Auftreten, sowie Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Gender- und Diversitykompetenz
• Kooperativer Arbeitsstil, Entscheidungsfreudigkeit und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Flexibilität
• Verhandlungsgeschick auch mit schwierigen Gesprächspartnern
• Organisationstalent, Engagement und Begeisterung für die Projektarbeit
• Gute Fachkenntnisse in der Objektplanung Freianlagen und der für die Aufgabenstellung erforderlichen gesetzlichen Grundlagen und Normen, sowie Kenntnisse im Vergaberecht
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Ausschreibungs- und Baumanagementprogrammen, sowie ein sicherer Umgang mit Word, Excel und CAD Programmen (Kenntnisse in AutoCad und VectorWorks sind von Vorteil)
• Der Besitz der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote