Baumkontrolleur /-in (m/w/d)

Beschreibung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtgrün in der Abteilung Gartenbau und Baumpflege vier Baumkontrolleur/-innen (m/w/d).

Aufgaben

• Selbständige Durchführung qualifizierter Kontrollen des städtischen Baumbestands gemäß FLL-Richtlinien im Rahmen der Zuständigkeit des Amtes für Stadtgrün insbesondere:
• -Kontrolle auf Verkehrssicherheit und Schadsymptome
• -Erkennen und Bewerten klimatologischer, biotischer und abiotischer Schäden auf das Gefahrenpotenzial sowie Festlegung der Dringlichkeit bei Maßnahmenfestlegung
• -Festlegung notwendiger Baumpflegemaßnahmen gemäß ZTV Baumpflege
• -Digitale Dokumentation inkl. Maßnahmenfestlegung unter Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten
• -Fachliche Kontrolle nach VTA
• -Schädlingskontrollen (z. B. Eichenprozessionsspinner)
• -Durchführung und Überwachung von Zusatzkontrollen nach Extremwetterlagen
• Fachgerechte Baumpflegearbeiten an Stadtbäumen sowie Durchführung baumpflegerischer Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit unter Einsatz von Höhenzugangstechnik
• Erfassung und Aktualisierung des Baumkatasters
• Überwachung artenschutzrechtlicher Belange und Durchführung entsprechender visueller Untersuchungen im Vorfeld von Baumpflegearbeiten
• Sonderaufgaben nach Weisung
• Ggf. Vertretung der Vorarbeiterin bzw. des Vorarbeiters (abhängig von der konkreten Stelle)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder der Fachrichtung Baumschule
• Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen
• -Landwirt/-in (m/w/d) oder
• -Forstwirt/-in (m/w/d)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• AS Baum I und AS Baum II oder die Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert
• ETW (European Tree Worker) oder Zertifizierte/-r Baumkontrolleur/-in oder die Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent sowie Grundkenntnisse der EDV

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Bei Erfüllen der Voraussetzungen, Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Leistungen wie Lohnzuschläge (z. B. bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn
• Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job