Berater (m/w/d) für Baumschulproduktion

Beschreibung

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse an einer sehr vielseitigen Tätigkeit im Bereich Baumschulberatung. Die Stelle wird im Schnittstellenbereich zwischen dem Versuchs- und Beratungsring Baumschulen Schleswig-Holstein e.V. (VuB) und der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein angesiedelt. Damit sollen die Dienstleistungen beider Einrichtungen abgestimmt und der Informationsfluss zwischen Praxis, Beratung und Versuchsanstellung optimiert werden.

Aufgaben

• Beratung der Betriebe in allen Fragen des Pflanzenschutzes, der Düngung und der Kulturführung
• Erarbeitung von Beratungsempfehlungen für Rundschreiben
• Vorträge und Veröffentlichungen sowie fachliche Stellungnahmen
• Organisation und Begleitung von Maschinenvorführungen und Studienfahrten
• Versuchsanstellungen
• Betreuung von drittmittelgeförderten Projekten
• Entwicklung neuer Dienstleistungen gegenüber den Baumschulen

Qualifikationen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gartenbau oder nah verwandter Studiengänge
• grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Pflanzenschutz, Düngung und Kulturführung in der Baumschule
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• große Ziel- und Teamorientierung
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte
• gute Englischkenntnisse
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• Wünschenswert ist eine vorherige Ausbildung zum Gärtner sowie eine mehrjährige Berufserfahrung.

Wir bieten

• eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und in Ausnahmefällen mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
• eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.