Gärtnermeister*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau für den Ausbildungsbetrieb

Beschreibung

Das Gartenbauamt, Abteilung Grünflächenpflege Sonderbezirke, sucht Sie als Gärtnermeister*in für die Stadtgärtnerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Leitung der Pflege- und Unterhaltungsarbeiten einschließlich Personal- und Maschineneinsatz in der Stadtgärtnerei
• Fachliche Anleitung und praktische Ausbildung von 12 Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan auf wechselnden Baustellen im gesamten Stadtgebiet
• Planen, Organisieren und Durchführen von Ausbildungsbaustellen in Abstimmung mit der Abteilung Planung
• Vermittlung und Kontrolle der fachlichen Ausbildungsinhalte gemäß des Rahmenlehrplans des Garten- und Landschaftsbaus
• Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
• Koordination und Einsatzplanung der Auszubildenden sowie Unterstützung bei Prüfungen und Leistungsbewertungen
• Zusammenarbeit mit der Personalstelle zur Organisation der Ausbildung sowie zur Planung von Fortbildungen

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss als Meister*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau – die Stelle eignet sich auch für erfahrene Gärtner*innen mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Praktische Erfahrungen im Bereich Garten- und Landschaftsbau
• Idealerweise Berufserfahrung in der Ausbildung von Gärtnereifachberufen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Prüfungsausschuss und die Durchführung von Abschlussprüfungen in der Stadtgärtnerei
• Gute PC-Kenntnisse (Windows, Office)
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich (Klasse BE ist wünschenswert)
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und gutes Selbstmanagement
• Freude an selbstständiger Arbeit
• Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise

Wir bieten

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Ein Team, das sich auf Sie freut
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement