Gärtnermeister*in (m/w/d)

Beschreibung

Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich des städtischen Betriebshofes die Stelle als

Gärtnermeister*in (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

Aufgaben

• Personalplanung: Verantwortung für die Einsatzplanung und Anleitung des Personals der Gärtnerei; Koordination von Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
• Allgemeine Organisation: Beschaffung und Bewirtschaftung von Material und Arbeitsmitteln; Pflege und Betreuung der städtischen Sportanlagen
• Allgemeine Organisation: Mitarbeit bei der Planung und Durchführung für städtische Veranstaltungen (z.B. Weihnachtsmarkt); Auftragsabwicklung mit internen und externen Auftraggebern und im Bereich Friedhofswesen
• Pflegekataster: Erstellen und Führen eines Pflegekatasters und die Entwicklung von Pflegeklassen für städtische Grünanlagen
• Baumkontrolle: Überwachung und Kontrolle des Baumkatasters; Koordination der Baumpflegearbeiten
• Steuerung, Organisation und Mitwirkung im Bereich des Winterdienstes
• Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Qualifikationen

• Eine Ausbildung als Gärtnermeister*in (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung sind von Vorteil
• Die Absolvierung des Lehrgangs „AS Baum I“ sind vorteilhaft
• Besitz des Führerscheins der Klasse BE (ehem. Führerscheinklasse 3) ist zwingend erforderlich
• EDV Kenntnisse in MS Office Anwendungen sind erforderlich, Erfahrung mit mobilen Arbeitserfassungssystemen (Ares, Itebo o.ä.) ist vorteilhaft
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine vielseitige anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kompetenten Team
• Unterstützung bei der Einarbeitung
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen
• Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen