Landschaftsarchitekt:in / Landschaftsplaner:in (w/m/d) „Fachbereichsübergreifende Projektorganisation“

Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Landschaftsarchitekt:in / Landschaftsplaner:in (w/m/d) „Fachbereichsübergreifende Projektorganisation“
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!

Aufgaben

• Recherche und Bewertung bundesweiter Entwicklungen im Fachbereich städtisches Grün, transferieren in die Abteilung Planung und Bau
• Unterstützung der Abteilungsleitung Planung und Bau bei deren Aufgabenwahrnehmung
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu grünplanerischen und städtebaulichen Planungen und Programmen
• Ausarbeitung und Fortschreibung von Qualitätsstandards und Handlungsleitfäden
• Vertretung der Abteilungsleitung in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei Veranstaltungen
• Organisation von Bürgerbeteiligungsprozessen und Planungswerkstätten
• stellvertretende Leitung des Sachgebiets

Qualifikationen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Landespflege / Landschaftsarchitektur, Schwerpunkt Freiraumplanung
• langjährige nachgewiesene Berufserfahrung im genannten Fachbereich
• nachgewiesenes Fachwissen in den Bereichen Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Grünflächenpflege, Bauleitplanung, Stadtplanung und Verkehrsplanung
• gute Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, der Vergaberechts und der HOAI hohe Kompetenz in Rhetorik, persönlichem Auftreten sowie schriftlichem Ausdruck
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges
• gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit Niveau B2 GER)
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld und Stresstoleranz
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Eignung für Aufgaben im Bürger:innenservice
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit
• Diversitäts- und Genderkompetenz

Wir bieten

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
• zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Nutzung des „Dienstrad-Leasings“