Landschaftsarchitekt:in (w/m/d) Grün- und Freiflächen

Beschreibung

Eine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Landschaftsarchitekt:in (w/m/d) Grün- und Freiflächen
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD

Aufgaben

• Vorbereitung und Vorplanung, ggf. Planung und Bauleitung sowie Abrechnung von Bauprojekten besonders schwieriger Art, Phase 1– § 39 HOAI, im Fachbereich Grün- und Freiflächen
• Betreuung von beauftragten Landschafts- /Architekten
• Projektsteuerung von Hochbauprojekten des Amtes
• Entwicklung und Koordination von technischen Bauprojekten in Zusammenarbeit mit den zu beteiligenden Ämtern
• Mitwirkung bei der Erstellung des Investitionshaushaltes des Amtes
• Ausarbeitung von Vorlagen an den Magistrat und die Stadtverordnetenversammlung
• Stellungnahmen an die Ortsbeiräte
• Öffentlichkeitsarbeit im Fachbereich

Qualifikationen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur/Landespflege mit dem Schwerpunkt Objektplanung/Bauausführung
• langjährige Berufserfahrung in Landschaftsarchitekturbüros oder vergleichbar in der öffentlichen Verwaltung
• fundierte Kenntnisse in der Planung und Bauausführung im beschriebenen Aufgabenfeld
• fundierte Kenntnisse des Baurechts, der einschlägigen Bautechnik, Gesetze, Richtlinien und Normen sowie der VOB und HOAI
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
• Sprachniveau vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen (in komplexen Situationen)
• Koordinations- und Kooperationsfähigkeit
• Diversitätskompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
• zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing