Landschaftsarchitekt:in (w/m/d) Projektentwicklung und übergeordnete Planung

Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Landschaftsarchitekt:in (w/m/d) Projektentwicklung und übergeordnete Planung
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!

Aufgaben

• Übergeordnete Grün- und Freiflächenplanung
• Projektentwicklung sowie Grundsatzsachbearbeitung für das Frankfurter Stadtgrün
• Mitarbeit in ämterübergreifenden strategischen Arbeitsgruppen
• Mitarbeit und fachliche Stellungnahmen im Rahmen von Bebauungsplanverfahren sowie die Erarbeitung von Stellungnahmen an politische Gremien
• Vertretung des Grünflächenamtes in fachlichen Angelegenheiten, Gremien und Veranstaltungen
• Wahrnehmung zugewiesener Einzelaufgaben und Projektaufträge

Qualifikationen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) Fachrichtung Landschaftsarchitektur/Landespflege oder vergleichbare Fachrichtung
• langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Bauleitplanung, Stadtplanung und Verkehrsplanung
• Kenntnisse des Baurechts, der VOF, der HOAI und des Wettbewerbswesens
• Verständnis für die Folgen des Klimawandels und dadurch bedingte planerische Maßnahmen zur Klimaanpassung
• Motivation, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Erfahrung in der Projektarbeit sowie ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• hohe Kompetenz in Rhetorik, persönlichem Auftreten sowie schriftlichem Ausdruck
• Sprachniveau Deutsch vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)
• Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen (in komplexen Situationen)
• Verhandlungsgeschick, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld und Stresstoleranz
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Diversitätskompetenz

Wir bieten

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
• zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing