Landschaftsarchitekt:innen (w/m/d) Projektsteuerung Kinderspielanlagen

Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Landschaftsarchitekt:innen (w/m/d) Projektsteuerung Kinderspielanlagen
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 11 TVöD

Aufgaben

• Vorbereitung, Planung, Bauleitung und Abrechnung von Bauprojekten schwieriger Art
• Phasen 1-9 § 39 HOAI mit dem Schwerpunkt Kinderspiel- und Freizeitanlagen
• Betreuung von beauftragten Landschaftsarchitekturbüros
• Budgetbetreuung
• Ausarbeitung von Vorlagen an den Magistrat und die Stadtverordnetenversammlung
• Stellungnahmen an die Ortsbeiräte

Qualifikationen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Fachrichtung
• mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Kinderspielanlagen und Freizeitsport-Einrichtungen im öffentlichen Grünraum
• fundierte Kenntnisse des Baurechts, der einschlägigen Bautechnik, Gesetze, Richtlinien und Normen sowie der VOB und HOAI
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
• Sprachniveau vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie die gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA-Software, CAD)
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen (in komplexen Situationen)
• Koordinations- und Kooperationsfähigkeit
• Diversitätskompetenz

Wir bieten

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
• zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing