Planer:in (w/m/d) Erarbeitung und Koordinierung Projekt „Grüne Oase in der Innenstadt“

Beschreibung

Planer:in (w/m/d) Erarbeitung und Koordinierung Projekt „Grüne Oase in der Innenstadt“
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 11 TVöD

Eine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Planer:in (w/m/d) Erarbeitung und Koordinierung Projekt „Grüne Oase in der Innenstadt“ für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen ein Stadtklima, mit dem auch unsere Kinder noch gut leben können!

Aufgaben

• Erarbeiten von Konzepten zur Schaffung von Grünen Oasen in der Frankfurter Innenstadt auf Basis der Recherche geeigneter Module und Strategien
• Leitung und Steuerung des Projektes in enger Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des Amtes, mit anderen Ämtern, insbesondere dem Amt für Straßenbau und Erschließung, sowie externen Dienstleistern und Versorgungsträgern zur Identifizierung von ent
• koordinierte Flächen- und Standortauswahl sowie Erstellung von Planungsgrundlagen
• Planung der konzeptionell erarbeiteten Module
• Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI
• Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikationen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich Ingenieurwesen, Technik, Naturwissenschaften
• Kenntnisse der klimaangepassten Gestaltung des Stadt- und insbesondere Straßenraums durch geeignete Pflanzenwahl
• einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich sowie in der Konzepterstellung, Projektleitung und -steuerung
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie die gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeugs
• ausgeprägtes integratives Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Vorgehen im Rahmen der ämterübergreifenden Zusammenarbeit
• gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)
• gute bis sehr gute Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit sicherem Auftreten
• Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und in komplexen Situationen durchzusetzen
• gute EDV-Kenntnisse
• umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld und die Fähigkeit sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen
• Koordinations- und Kooperationsfähigkeit
• Grundkenntnisse zur Struktur einer Stadtverwaltung
• hohes Maß an Diversitätskompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
• zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing