Professur oder Nachwuchsprofessur im Tenure-Track „Arboristik“

Beschreibung

An der Fakultät Wald und Forstwirtschaft, Campus Weihenstephan, ist voraussichtlich zum
Wintersemester 2027 / 2028 oder später eine Professur oder Nachwuchsprofessur
im Tenure-Track für "Arboristik" (Besoldungsgruppe W2 / W1) zu besetzen.

Lehr- und Forschungsinhalte
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit tiefgehenden Kenntnissen und umfangreichen praktischen
Erfahrungen im Bereich der Arboristik. Das Aufgaben- und Lehrspektrum der Professur umfasst den Einsatz innovativer Technologien zur Erfassung des Baumzustandes und zur digitalen Inventarisierung, Methoden der Baumuntersuchung und Baumpflege sowie die Pathologie von Stadt- und Waldbäumen. Im Mittelpunkt stehen die Bewertung von Gehölzstrukturen
hinsichtlich Funktionserfüllung und Verkehrssicherheit, Baumstatik und ‑mechanik, die Erkennung und
differentialdiagnostische Einordnung von Schadursachen, der Einsatz moderner Untersuchungsverfahren (z. B. Schalltomographie, Bohrwiderstandsmessung,Zugversuche) und die Erstellung von Baumgutachten. Übergeordnetes Ziel ist der Erhalt sowie die nachhaltige Entwicklung von Einzelbäumen und Baumbeständen in urbanen Räumen.

Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten, die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld
an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und praxisnaher Lehre mit der Möglichkeit zur selbstständigen
Weiterentwicklung des Fachgebietes.

Ihr Profil
Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer und setzen dabei individuelle Schwerpunkte. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse sowie umfangreiche praktische Erfahrungen im Bereich der Arboristik, sind in der Arboristikbranche intensiv vernetzt und verfügen über gute Kontakte zu einschlägigen Verwaltungen, Unternehmen, Verbänden und Forschungseinrichtungen. Sie sind eine innovative Persönlichkeit, die gerne lösungsorientiert im Team arbeitet sowie empathisch und offen kommuniziert. Pädagogische Eignung können Sie nachweisen und sind darüber hinaus bereit, sich didaktisch fortzubilden und neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien sowie Onlinelehre einzusetzen.

Qualifikationen

• W2-Professur (Art. 57 Abs. 3 BayHIG):
• abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt mit Bezug zur Arboristik, z. B. Forstwissenschaften, Gartenbau, Biologie, Landschaftspflege oder verwandte Fächer
• pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachgewiesen wird
• darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums; von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet haben; als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis tätig waren
• W1-Nachwuchsprofessur (Art. 64 Abs. 2 BayHIG):
• darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums; von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet haben; als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis tätig waren

Wir bieten

• Eine planbare Zukunft mit der Möglichkeit der Verbeamtung und W-Besoldung, Leistungsbezüge, Jahres- sonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Zentrale Unterstützung bei der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Lehre (z. B. bei der Erstellung digitaler Lehrformate und Prüfungen) und bei weiteren Themen
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Einteilung der Arbeitszeiten
• Unterstützung bereits vor Ihrem Start an der HSWT sowie umfangreiche Onboarding-Maßnahmen
• Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings zu Themen wie Führung, Management, Didaktik und Lehre
• Möglichkeit der bezahlten Freistellung von dienstlichen Aufgaben
• Mental-Health-Coachings, wechselndes Semesterprogramm zur Gesundheitsförderung, JobBike Bayern
• Fakultätsübergreifende Studiengänge, gemeinsame Forschungsprojekte, Wissenstransferprojekte und Forschungseinrichtungen
• Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage und hochschulweite Veranstaltungsformate