Reviergärtner*in (m/w/d)

Beschreibung

Sie als engagierte*r Reviergärtner*in tragen revierverantwortlich gemeinsam mit einem mehrköpfigen Team aus Gärtner*innen, Gartenarbeiter*innen, Auszubildenden, Praktikant*innen und Ehrenamtlichen dazu bei, dass die etwa 3 ha große Vegetation des Reviers PG 03 mit Steppen, Wüsten, Laub- und Nadelwäldern bis hin zu Gebirgen optimal kultiviert und weiterentwickelt wird.

Aufgaben

• Sie leiten ihr gärtnerisches Team an. Dazu gehört auch die fachpraktische Unterweisung der Ihnen zugeordneten Auszubildenden.
• Sie überwachen die fachlich ordnungsgemäße Ausführung der gärtnerischen und sonstigen Arbeiten im Revier.
• Sie entscheiden insbesondere über erforderliche Anzucht-, Pflanz- Pflege- und Erntearbeiten, Etikettierungen und die Anforderung und den Einsatz von Hilfs- und Betriebsmitteln.
• Weiterhin führen Sie gärtnerische Arbeiten aus und biologische und/oder chemischer Pflanzenschutzmaßnahmen durch.
• Sie erstellen alle erforderlichen Dokumentationen.

Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/Gärtnerin mit der Fachrichtung Staudengärtnerei, Zierpflanzenbau oder Baumschule.
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in entsprechender Funktion.
• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister/in oder Techniker/in in den o. g. Fachrichtungen des Gartenbaus sowie AEVO - Ausbildereignungsprüfung (bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren bzw. zu erlangen)
• Leitungserfahrungen in vergleichbaren Positionen bzw. als Reviergärtner/in
• Kulturerfahrungen im Umgang mit wissenschaftlichen Pflanzensammlungen in Botanischen Gärten, Erfahrungen in der Dokumentation für die Forschungssammlungen
• Bereitschaft zur Übernahme von Wochenenddiensten
• EDV-Kenntnisse (MS Office, BoGart)
• Engagement und selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke
• Interesse an der Vertiefung vorhandener Kenntnisse im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen

Wir bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer der führenden Universitäten Deutschlands
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein vielfältiges Fortbildungsangebot
• flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• betriebliche Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• ein bezuschusstes Firmenticket im Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg (VBB)
• Engagement für Nachhaltigkeit, Biodiversitäts- und Klimaschutz