Sachgebietsleitung Bestattungswesen und zoologische Anlagen (m/w/d)

Beschreibung

Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung „Bestattungswesen und zoologische Anlagen“ (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 vorgesehen.

Bist Du interessiert und erfüllst die beschriebenen Voraussetzungen? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Aufgaben

• Personal- und Führungsverantwortung für die drei städtischen Friedhöfe und die zoologischen Anlagen für ca. 25 Beschäftigte in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht, insbesondere:
• o Personaleinsätze inkl. Personalentwicklungsplanung
• o Innerbetriebliche Optimierung der Unterhaltungs- und Pflegeprozesse
• o Sicherung des Qualitäts- und Leistungsstandards
• o Eigenverantwortliche Umsetzung der Anforderungen aus dem Bestattungsgesetz NRW sowie Grundsatzentscheidungen im Bereich Bestattungswesen
• Planung und Überwachung von Budget und Investitionen im Rahmen der Finanzverantwortung
• Bestattungswesen inkl. Anwendung der Friedhofssatzung
• Optimierung des Erscheinungsbildes der Friedhöfe
• Betreuung und Optimierung des Erscheinungsbildes der zoologischen Anlagen (Vogelinsel und Vogelwarmhaus) inkl. Verwaltung und Überwachung aller veterinäramtlichen Auflagen

Qualifikationen

• ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Gartenbau, Techniker:in oder Gärtnermeister:in im Gartenbau bevorzugt mit der Spezialisierung im Garten- und Landschaftsbau bzw. Friedhofsgartenbau oder eine vergleichbarer Abschluss
• Berufs- und Leitungserfahrung in einem operativ tätigen Bereich sind von Vorteil
• Erfahrungen im Friedhofswesen sind von Vorteil
• Projekterfahrung und praktische Erfahrungen im Bereich der Prozessoptimierung sind wünschenswert
• hohe Kommunikationsstärke in Verbindung mit freundlichem souveränen Auftreten
• eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten
• Serviceorientierung
• ein kooperativer, wertschätzender und motivierender Führungsstil

Wir bieten

• eine unbefristete Anstellung im Rahmen des TVöD
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersvorsorge
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Entgeltumwandlung
• 30 Urlaubstage
• Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement