Stellvertretende:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Grünflächenunterhaltung

Beschreibung

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

stellvertretende:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Grünflächenunterhaltung
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 13 TVöD

Aufgaben

• stellvertretende Leitung der Abteilung Grünflächenunterhaltung mit 6 Sachgebieten
• stellvertretende Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Servicezentrums der Abteilung mit Ausbildungsstelle, der einzelnen Unterhaltungsbezirke und eines Fachbereichs Baumkataster/Baumservice mit insgesamt ca. 250 Mitarbeitenden verschi
• Steuerung der strategischen und operativen Umsetzung der Pflege aller in der Unterhaltung des Amtes stehenden Grünflächen in Eigenleistung und Fremdvergabe (außer Wald- und Friedhofsflächen), gepflegt und unterhalten werden derzeit ca. 1.600 ha Grünf
• Controlling im Rahmen der Kosten- und Leistungsrechnung
• Erstellen von Wirtschaftsplänen
• betriebswirtschaftlich geprägte Planung und Evaluation der Grünflächenpflege nach festgelegten und zu aktualisierenden Qualitätsmaßstäben
• Entwickeln von strategischen Veränderungspotentialen
• Oberbauleitung bei Baumaßnahmen der Abteilung
• Mitarbeit bei Organisationsentwicklungen
• Öffentlichkeitsarbeit und Pressearbeit nach Delegation
• Beantwortung von Fragen der politischen Vertreter:innen sowie von Bürgerinnen und Bürgern
• Teilnahme an Ortsbeiratssitzungen und Ausschüssen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Leitfäden und Handlungsanweisungen des Amtes
• Betreuung von Pilotprojekten und Fördermaßnahmen.

Qualifikationen

• abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH / TH / TU) / Bachelor / Master) der Fachrichtung Landespflege / Landschaftsarchitektur oder Gartenbau mit umfassenden Kenntnissen und langjähriger Erfahrung in der Unterhaltung von
• nachgewiesene, langjährige Berufserfahrung in einer Kommune und gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe
• nachgewiesene erfolgreiche Führungserfahrung und Führungskompetenz
• Fahrerlaubnis Klasse B (alternativ alte Fahrerlaubnis Klasse 3) und die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges sowie gesundheitliche Eignung zum Begehen von zum Teil schwer zugänglichen Grünanlagen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Hinblick auf die Organisation der Grünflächenpflege und -unterhaltung sowie deren Ausrichtung im Rahmen eines ökonomisch ausgerichteten Grünflächenmanagements
• grundlegende Kenntnisse von VOB und VOL
• Sprachniveau Deutsch vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)
• Kommunikations- und Kritikfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft mit Stressresilienz
• hohe fachliche Kompetenz und Diversitätskompetenz
• hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick beim Umgang mit anderen Ämtern, politischen Gremien, Bauträgern und Firmen
• überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft, auch Termine außerhalb der regulären Arbeitszeit und am Wochenende wahrzunehmen, zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur ständigen Fortbildung

Wir bieten

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
• zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing