Teamleiter:in (w/m/d) im Planungsbüro mit Schwerpunkt "Schulaußen-, Kinderspiel- und Freizeitsportanlagen"

Beschreibung

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als

Teamleiter:in (w/m/d) im Planungsbüro mit Schwerpunkt "Schulaußen-, Kinderspiel- und Freizeitsportanlagen" für unser Stadt-Up Frankfurt!
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 13 TVöD

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Aufgaben

• Leitung des Teams, fachlicher Schwerpunkt „Schulaußenanlagen, Kinderspielanlagen und Freizeitsportanlagen" im Sachgebiet "Planungsbüro"
• Vertretung des Grünflächenamtes in Arbeitsgruppen, Gremien sowie bei Veranstaltungen
• Ausarbeitung von Vorlagen an den Magistrat und die Stadtverordnetenversammlung
• Stellungnahmen an die Ortsbeiräte
• Wahrnehmung zugewiesener Einzelaufgaben und Projektaufträge
• Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikationen

• abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung, jeweils der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Fachri
• nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in Landschaftsarchitekturbüros oder vergleichbar in der öffentlichen Verwaltung
• fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Schulaußenanlagen, Kinderspielanlagen und Freizeitsportanlagen
• fundierte Kenntnisse des Baurechts, der einschlägigen Bautechnik, Gesetze, Richtlinien und Normen sowie der VOB und HOAI
• nachgewiesene Führungserfahrung und die verbindliche Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen in Führungsthemen
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Sprachniveau vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER))
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeugs
• Kooperations- und Koordinationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen (in komplexen Situationen)
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld und Stresstoleranz
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme, Arriba, CAD)
• Diversitätskompetenz

Wir bieten

• ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Nutzung des Dienstrad-Leasings