Baumpfleger /-in (m/w/d)

Beschreibung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtgrün in der Abteilung Gartenbau und Baumpflege zwei Baumpfleger/-innen.

Aufgaben

• Fachgerechte Baumpflegearbeiten an Stadtbäumen sowie Durchführung baumpflegerischer Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit unter Einsatz von Höhenzugangstechnik. Dazu zählen insbesondere:
• -Beseitigung von Totholz
• -Jungbaumpflege, Erziehungsschnitte
• -Einbau von Kronensicherungen
• -Freischneiden des Lichtraumprofils
• -Baumfällungen auch unter erschwerten Bedingungen
• Überwachung artenschutzrechtlicher Belange und Durchführung entsprechender visueller Untersuchungen im Vorfeld von Baumpflegearbeiten
• Baumschulgärtnerische Tätigkeiten im Bereich Aufzucht und Pflege von Bäumen und Sträuchern
• Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst)
• Vertretung der Vorarbeiterin bzw. des Vorarbeiters
• Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder der Fachrichtung Baumschule
• Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen
• -Landwirt/-in (m/w/d) oder
• -Forstwirt/-in (m/w/d)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• AS Baum I und AS Baum II oder die Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Fahrerlabunis der Klasse C / CE ist wünschenswert
• Die Zusatzqualifikationen ETW (European Tree Worker) oder zur/zum zertifizierten Baumkontrolleur/-in sind wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Bei Erfüllen der Voraussetzungen, Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst, etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester, etc.) gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn
• Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job