Landschaftsarchitekt:in (w/m/d) Freizeitsportanlagen

Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 5 Jahre eine:n

Landschaftsarchitekt:in (w/m/d) Freizeitsportanlagen
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD

Eine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Landschaftsarchitekt:in (w/m/d) Freizeitsportanlagen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen einen Stadtraum, in dem auch unsere Kinder gut leben können!

Aufgaben

• ingenieurmäßige Bearbeitung von Projekten besonders schwieriger Art im Bereich von öffentlichen informellen und klassischen Freizeitsportanlagen
• Projektleitung und Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI
• Betreuung von beauftragten Planungsleistungen
• Vertretung des Amtes bei Terminen mit anderen Ämtern und externen Planungsbüros
• Budgetbetreuung
• Ausarbeiten von Vorlagen an Magistrat und Stadtverordnetenversammlung bzw. Stellungnahmen an die Ortsbeiräte

Qualifikationen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Fachrichtung
• langjährige nachgewiesene Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Außensportanlagen, insbesondere im Bereich Erdbau, Ver- und Entsorgungseinrichtungen, technische Ausrüstung
• fundierte Kenntnisse des Baurechts, der einschlägigen Bautechnik, Gesetze, Richtlinien und Normen sowie der VOB und HOAI
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
• Sprachniveau vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie die gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA-Software, CAD)
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen (in komplexen Situationen)
• Koordinations- und Kooperationsfähigkeit
• Diversitätskompetenz

Wir bieten

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
• zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing